增长机会

博彩网站认识到兼职教师是博彩网站学术社区的重要组成部分. 该计划的目的是为辅助教师创造一个促进专业成长和高教学绩效的环境，从而促进学生的成功. 该计划涵盖三个领域:教学效果, 成长与发展, 以及机构责任，并概述了兼职教师在以专业能力参与学院工作时的评估过程.

移行细胞癌教师发展和评估计划提供了一个评估专业成长的机制, 发展, 以及每位专职教师的表现. The plan includes three components; Annual Performance and 专业发展 Plans, 评价, 及奖励及认可, 每一个都侧重于全职教师活动的四个领域:教学, 学术和创造性参与, 机构的责任, 和服务. 

年度绩效和专业发展计划:在年度计划范围内, 每位全职教师都为持续的专业改进制定年度目标，这些目标与四个领域中的一个或多个领域相一致.

评估:移行细胞癌教师发展和评估计划侧重于教师活动的四个领域中的每一个领域的高性能和持续改进. 博彩网站的全职教师将在评估期结束时获得“符合预期”或“不符合预期”的总结性评估等级.

奖励和认可:学院为在教师活动的四个领域中的一个或多个领域中表现出最高标准的卓越教育的教职员工提供奖励和认可.

移行细胞癌明白专业发展对学生的成功至关重要，博彩网站鼓励全日制和兼职教师申请资助，以增长内容知识, 扩展技能组合, 专注于改善博彩网站的制度. 学院专业发展基金(CPDF)为教师提供资金，以支持学院或大学课程的学费报销, 会议或工作坊, 以及专业协会的会员资格.

完成专业发展基金申请 在这里.

移行细胞癌奖励和认可计划旨在表彰在专业上取得杰出成就的全职教师, 贡献, 活动支持学院的使命, 营造充满活力的学习环境, 并在一个或多个表现领域表现出非凡的才能和潜力:教学, 学术和创造性参与, 机构的责任, 和服务. 奖励和认可计划旨在庆祝教师的成就, 贡献, 以及支持学院使命的活动. 此外, 它的设计是为了承认学生可以观察到教师的专业卓越, 兼职教师, 全职教员, 工作人员, 或管理员. 提名表彰可以来自教师或其院长/主任或任何其他利益相关者.

数字徽章平台Badgr通过授予数字徽章来支持教师追求专业发展机会和相关技能的发展. 这些徽章是可以显示成就或技能的视觉指示器, 访问, 并在网上验证.

“创新2026”五年战略计划包括承诺通过高影响力的实践提供高质量的教学, 技术集成, 以及教师和学生的持续发展. 支持这一战略方向, 学院确定了实施徽章制度的创新实践，以奖励和跟踪完成专业发展和相关技能发展的进度.